KUALA LUMPUR – Beberapa persatuan pengusaha restoran dan perniagaan membantah tindakan Agensi Pemantauan dan Pemeriksaan Perubatan Pekerja Asing (FOMEMA) menaikkan kadar yuran dan kekerapan pemeriksaan perubatan pekerja asing tanpa sebarang perbincangan dengan pihak berkepentingan.
Malah, mereka turut menggesa agar pihak yang terlibat mengadakan perbincangan atau konsultasi terlebih dahulu dengan pihak pemegang taruh sebelum membuat sebarang keputusan atau perubahan.
Presiden Pengusaha Restoran Muslim Malaysia (PRESMA), Datuk Jawahar Ali Taib Khan yang mewakili semua persatuan berkenaan berkata, mereka hanya mengetahui tentang kenaikan yuran kesihatan setiap tahun untuk pekerja apabila melawati laman web FOMEMA.
“Soalan persatuan, apakah rasionalisasi di sebalik keputusan tersebut?
“Pihak persatuan turut kesal kerana sehingga kini tiada pengumuman rasmi oleh pihak berkuasa berkaitan berhubung kenaikan yang dibuat oleh FOMEMA, yang berkuat kuasa mulai 16 Disember 2023,” katanya ketika sidang media di pejabat PRESMA hari ini.
Selain PRESMA, Persatuan Pengusaha Restoran India Malaysia (PRIMAS), Federation of Malaysian Business Associations (FMBA) dan Malaysian Indian Muslim Chamber of Commerce and Industry (MIMCOIN) turut melahirkan kekecewaan terhadap isu berkenaan.
Beliau turut melahirkan kebimbangan terhadap kenaikan kos yang perlu ditanggung pengguna atau pelanggan sekiranya pihak industri terpaksa menaikkan harga barangan disebabkan kos yang meningkat susulan kenaikan yuran FOMEMA dan kekerapan pemeriksaan kesihatan.
Jawahar berkata, sebelum ini pekerja asing perlu membuat pemeriksaan kesihatan sehingga tiga tahun secara berterusan dan tidak perlu melakukan sebarang pemeriksaan kesihatan sehingga tujuh tahun.
Katanya, keperluan untuk pemeriksaan kesihatan kemudiannya ditukar kepada setiap tahun berselang-seli (setahun diperlukan pemeriksaan kesihatan dan tahun yang berikutnya tidak perlu).
“Namun, tanpa sebarang perbincangan atau dialog bersama pihak industri yang menggajikan pekerja asing, kini FOMEMA menukar pula kepada setiap tahun.
FOMEMA juga secara unilateral menaikkan yuran sebanyak 10% kepada 14%. Dengan kira-kira dua juta pekerja asing, majikan perlu menanggung kos kira-kira RM414 juta setahun untuk pemeriksaan perubatan FOMEMA pekerja asing.
Justeru, pihaknya membantah keputusan tersebut dan menyeru FOMEMA mengekalkan yuran dan kekerapan pemeriksaan kesihatan untuk pekerja asing seperti dahulu.
Sebelum pengumuman kenaikan yuran pemeriksaan perubatan pekerja asing, caj oleh Fomema ialah RM190 bagi lelaki dan RM207 bagi pekerja asing wanita meliputi saringan HIV, Hepatitis B, sifilis dan kehamilan, termasuk penggunaan opiat dan kanabis.
Yuran dinaikkan kepada RM207 bagi lelaki dan RM217 bagi perempuan dan diperluaskan kepada tiga kategori baharu iaitu filariasis (cacing gelang), Hepatitis C dan methamphetamine.
Mengulas lanjut, Jawahar berkata, FOMEMA sering memberi keputusan ujian darah “Gagal” apabila pekerja asing didapati ada kelebihan gula dan juga darah tinggi.
“Kedua-dua kondisi ini bukanlah penyakit berjangkit (Non-Communicable Disease) dan boleh diubati. Kami difahamkan bahawa negara seperti UAE dan Singapura yang mempunyai ramai pekerja asing tidak mengamalkan perkara seperti ini.
“Kami juga ingin menyeru FOMEMA untuk mengkaji semula perkara ini. Ujian saringan kesihatan di kedua-dua negara tersebut adalah 2 tahun sekali,” katanya.
Beliau berkata, satu salinan report ujian kesihatan juga perlu diberikan kepada majikan supaya majikan boleh menyimpannya sebagai rujukan.
Pada masa kini, FOMEMA tidak memberikan salinan report ujian baik kepada pekerja atau para majikan.
“Ini tidak adil kerana majikan yang membayar kos ujian kesihatan tersebut,” katanya.
Jelasnya lagi, pertemuan dengan FOMEMA telah diadakan banyak sekali sebelum ini bagi mencari jalan penyelesaian namun bantahan itu tidak dihiraukan dan keputusan menaikkan yuran tersebut diputuskan sendiri oleh FOMEMA.
